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作者:四区    文章来源:本站原创    点击数:62    更新时间:2019-5-31    
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不忘初心 牢记使命,龙镇农场第四管理区组织在职管理人员开展素质能力提升工程,将理论学习与实践研讨相结合,将管理人员素质能力提升与职工素质提升相结合,将五字连心群众工作机制与强化作业标准检查相结合。管理区在职人员、党小组长、联户家庭农场场长、有机户、晒场主任等管理区骨干参加此次活动。首先,参加人员在田间地头进行研讨学习并对农机作业进行现场参观检查,其次,管理区农业副主任徐志清就如何做好成本控制、职工增效讲述了生产物资统一采购、包装物回收、坚持高标准农艺等措施。农机助理张广丰就当前深松作业讲述了深度、速度监控现代科技手段及三杆尺农机改装和施肥机双轴改装,讲解了改装要求及作业标准,并代表管理区承诺做好三查一监督工作,提高农机作业标准。最后,支部书记万春来对如何做好素质能力提升做了具体要求:一是在职管理人员坚持集中学习与自学相结合,努力提升素质;二是将素质提升范围进行扩大,在职管理人员要按五字连心群众工作机制要求带动基层骨干群众,宣传好农场党委政策、措施,努力树立农场的形象;三是将素质能力提升常态化,要把坚持学习、提升自我的心态贯穿于工作始终。

本次活动是第四管理区落实在职管理人员素质能力提升工程系列活动的第一场,在接下来的活动中,将针对不同职工群体开展讲成本、说标准、促和谐活动,确保在职管理人员全员参与,不同职工群体全面覆盖。实现干群关系和谐稳定,经济效益、社会效应双丰收的目的。 

 

 

文章录入:张新平    责任编辑:张新平 
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